Auteur: Herre
-
Waarom vraag je naasten om mee te doen?
Wie naasten om een bijdrage vraagt, kan de vraag terugkrijgen of dit door het personeelstekort komt. Zeg dan eerlijk hoe het zit.…
-
Thuis oud worden met een netwerk: informele zorg en wonen
De meeste ouderen willen zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Dat is ook het beleid. Maar thuis oud worden lukt alleen als…
-
Leren op de werkplek: technologie en de 70-20-10 regel
Vraag een verzorgende wanneer ze het meeste heeft geleerd en het antwoord is zelden “tijdens de opleiding”. Het is die keer dat…
-
De mantelzorger als collega: informele zorg en de arbeidsmarkt
Er is een groep mensen die we in de ouderenzorg nauwelijks zien als potentiële medewerkers, terwijl ze al dagelijks zorg verlenen. Het…
-
Meer privacy door technologie: de paradox van zorg op afstand
Als je het woord “zorgtechnologie” hoort, denk je misschien aan camera’s, sensoren en monitoren, apparaten die registreren wat je doet, waar je…
-
Waar systeemkwaliteit en ervaren kwaliteit botsen
Stel je voor: een verpleeghuis waar alle protocollen kloppen, alle bevoegdheden op orde zijn, alle dossiers compleet zijn en elke handeling volgens…
-
Word is nog steeds een typemachine
Open Microsoft Word en kijk eens goed naar het scherm. Je ziet een wit vel papier met bovenin een liniaal. Letters die…
-
Misschien is het personeelstekort een organisatieprobleem
Het personeelstekort in de ouderenzorg is het meest besproken probleem in de sector. En dat is terecht, want de cijfers zijn alarmerend,…
-
Onzichtbaar maar onmisbaar: een ode aan verzorgenden IG
Verzorgenden IG zijn met 136.000 mensen de grootste beroepsgroep in de langdurige zorg en tegelijk de minst zichtbare. Het fotoboek Onzichtbaar maar…
-
Loslaten is ook zorgen: samenwerken met mantelzorgers en vrijwilligers
Samenwerken met mantelzorgers en vrijwilligers klinkt eenvoudig. In beleidsstukken staat het als vanzelfsprekendheid, in het Generiek kompas, de opvolger van het kwaliteitskader…